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(人民网资料截至2018年10月)原标题:坐等提拔要不得(前沿观察·年轻干部如何更好成长③)  核心阅读  年轻干部不能总盯着自身年龄优势  优秀年轻干部队伍应动态更新,防止搞成特殊群体  发挥好各年龄段干部积极性,让整个干部队伍都有奔头  发现、培养、选拔优秀年轻干部,是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。然而过去一段时间,一些地方将年轻干部培养选拔工作片面理解成“唯年龄”,甚至认为培养选拔年轻干部就意味着加快提拔;一些优秀年轻干部认为进入组织关注的视野,就进了保险箱,就坐等提拔。  前不久召开的全国组织工作会议上,习近平总书记对年轻干部培养选拔工作提出了明确要求,“优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良……对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上。

这身军装,凝结着我们的青春、奋斗和汗水,部队的一人一事、一草一木早已在心头打下烙印。在即将奔赴新岗位的时刻,对部队的感情千言万语只能汇聚成两个字:感恩!”转业干部代表林永明的发言感人至深,引起了在场所有人的共鸣。一张张晋升军衔命令状,托举的是支队党委沉甸甸的信任和战友殷切的希望,刚刚晋升中校军衔的一大队大队长顾鑫磊动情的说道:“支队党委把一支队伍交给我,我就要把责任使命扛起来,决不辜负组织对我的培养和信任。”支队政治委员陆伦明代表支队党委致辞:“我在今天这个特殊的仪式上,送给转业干部三句话:道一声感谢,支队史册中镌刻着你们的功绩;送一份祝福,前进道路上期待着你们的精彩;提一点希望,离队在外期间要展示自身形象。新晋升军衔的干部,你们是支队建设的中流砥柱,新的军衔意味着新的起点、新的动力、新的责任,希望大家珍惜荣誉、奋发进取,加强学习、提升素质,严于律己、树好形象。

曾勇,男,1963年10月生,中国致公党党员,教授,博士生导师,文化名家暨“四个一批”人才、国家“万人计划”领军人才。第十三届全国政协委员,中国致公党第十五届中央委员会委员,中国致公党四川省第六届、第七届委员会常委。

目前,中国有17万现役消防军人,另有约20万政府专职消防员。从昨天起,消防部队正式移交应急管理部,不再列武警部队序列,现役编制全部转为行政编制。应急管理部近日发布公告称,自2018年10月10日零时起,至国家综合性消防救援队伍制式服装配发前,原公安消防部队、武警森林部队和警种学院人员停止使用武警部队制式服装和标识服饰,统一穿着无武警标识的作训服,并在作训服左兜盖上方佩带消防救援队伍身份标识牌。八大警种六种退出现役武警部队传统八大警种:内卫部队、森林部队、水电部队、交通部队、边防部队、消防部队、警卫部队、黄金部队。

在“你中有我、我中有你”、各国高度相互依存的世界,单打独斗维护不了自身安全,以邻为壑、结盟对抗更没有出路,同舟共济、共享机遇、共迎挑战是各国处理相互关系的唯一正确选择。

2012年2月2015年6月,任中共本溪市委副书记,本溪市人民政府副市长、代市长、市长。2015年6月,本溪市委书记。2016年6月,抚顺市委书记。2017年1月,抚顺市委书记、市人大常委会主任。2018年1月,抚顺市委书记。

中国正处在更加接近中华民族伟大复兴的关键时期,遇到的阻力压力和干扰破坏也前所未有。没有巩固国防和强大军队,中国梦就不可能实现。

业内人士指出,两岸要顺应大数据、人工智能(AI)与物联网(IoT)主导的科技潮流,加强合作、优势互补,推动两岸电子产业协同创新发展。此次台北国际电子产业科技展以“展望AIoT,翻转科技新未来”为主题,特别规划“台湾人工智能暨物联网展”,集中展示台湾在智慧城市、智慧生活、智慧健康、智慧教育、智慧零售等领域的最新技术和服务方案。中国机电商会副会长刘春在当日举办的“两岸人工智慧暨物联网产业高峰论坛”上致辞说,报告显示目前全球已经启动或在建的智慧城市达1000多个,其中约500个在大陆。大陆的智慧城市建设任重道远,在宏观统筹、民生应用、商业模式创新方面,还有需要努力提升之处。

周新民认为,这种“对号入座”式的做法,难以做到人岗相适,反而易让一些优秀年轻干部滋长心理优势。

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